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LA MENSUELLE du 03 mai 2021

(@a-noreux)

PROGRAMME DU 03 mai  2021

Les bonnes pratiques !

- Respecter l’horaire

  • Préparer sa réunion
  • Prévenir le plus tôt possible en cas d’absence (RDV pour une embauche, maladie ou cas de force majeure)

 

La Mensuelle de Jobstory 4.0 

Animée par Frédéric DUPUIS 

Horaires : 14h – 16h | VISIO-CONFERENCE 

14h00 - 14h30

Introduction par le président : « peut être en direct de Cadre Cote d’Opale  »

Informations sur Jobstory

  • les chiffres :
  • Le nombre d’adhérent·e·s : jobeur·se·s, ambassadeur·rice·s, bénévoles par Alain D
  • Taux de fréquentation des ateliers et du coworking par Alain D
  • les projets :                                                                                                            
    • Les TALENTS de JOBSTORY visible par les Entreprises du nouveau : appel entrant d’une Entreprise et « Jobstory va booster sa prospection »
    • Jobdating spécial Jobstory , le point avec Frédéric, Louis-Pascal et Olivier . Thierry abs excusé : le présentiel 
    • L’offre de service qui attire l’attention : atelier programmé
    • Création d’une maquette « Radio-Jobstory : Alain.N  toujours en cours
    • Communication Linkedin : Mathieu
    • les ateliers:  
  • Les ateliers des mois de mars et avril par Marie Joelle
  • Infos diverses par Marie Joelle 
    • L’équipe numérique: rappel sur l’utilisation du « forum » et de la visio. 
    • Les annonces du mois par Christian (15 mn)

 

  • Les infos du futur et la RSE: la rubrique de Marcel (15 mn)

14h30 - 15h45

  • « Bilan/perspectives » de chaque Jobeur-se (5’/pers.) : 
  • Chaque Jobeur-se présentera son activité et ses expériences concrètes du mois et ses prévisions pour le mois prochain
  • Cet exercice de style sera l’occasion pour chacun(e) de s'exercer à formuler son offre de service et à prendre la parole en public.
  • Ce court exposé peut aussi être l’occasion d’un bref témoignage  sur un point travaillé en accompagnement individuel (ex l'avant/après d'un pitch), une réussite ou au contraire une difficulté rencontrée en entretien d'embauche (ex question déstabilisante), un retour d'expérience sur un process de recrutement avec un cabinet etc, et plus généralement tout sujet pouvant avoir valeur d'exemple pour le groupe…

15h45 – 16h00

  • Appel à candidature pour le poste de « Manager du mois » 

 

  • Questions diverses

 

  • Afterwork :pas encore possible 

 

Nous comptons sur votre présence, bonne semaine à toutes et tous.

Alain 

Pensez à vous inscrire ! via le JOBSTORY.CO 

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Début du sujet Posté : 2 mai 2021 19 h 28 min