Le premier vendredi du mois

Réunion mensuelle réunissant conseiller·e·s, intervenant·e·s, jobeurs et jobeuses.
Un moment de partage d’informations, de prise de parole structurée, de feedback des jobeurs et jobeuses sur leur situation, de présentations ou mini-ateliers, d’interventions de profesionnel·le·s extérieur·e·s…

Nous invitons les jobeur·se·s à prendre les manettes et à animer l’atelier chacun·e leur tour !

La mensuelle est une réunion de travail : ceci nécessite une préparation.

Programme indicatif

• Accueil des nouvelles jobeuses et des nouveaux jobeurs

– Faire connaissance avec les autres membres de JOBSTORY
– Échange avec les conseiller·e·s, les coaches et thérapeutes
– Prendre des RDV pour l’accompagnement personnalisé

• La météo : comment s’est déroulée votre semaine ?
> Les jobeuses et jobeurs sont invités à préparer leurs interventions
> La météo des conseillères et des conseillers pour l’accompagnement

• « J’ai quelque chose à vous dire en 5 minutes »

• La rubrique de Christian : les infos de la semaine

• La rubrique de Marcel : les métiers d’aujourd’hui et de demain (format court)
Une fois par mois : une intervention plus approfondie de 30 à 45 minutes

• La conférence « métier » ou intervention d’un·e prestataire

• Conclusion
– Informations diverses
– Partagez vos lectures
– Partagez vos applications
– Programme de la semaine suivante
– Point qualité de la séance

Objectifs :
• Présenter son projet aux trois autres participant·e·s et aux thérapeutes
• Apprendre à écouter vraiment et à proposer son évaluation

Pré-requis :
• Avoir réalisé deux rendez vous avec l’un·e des thérapeutes ou coachs
• Être candidat·e à la réunion collective et avoir préparé son intervention

Méthodologie :
Il s’agit d’une réunion où les quatre participant·e·s sont acteur·rice·s, en présentant leur projet aux autres, mais également évaluateur·rice·s des trois autres collègues.

Modalités :
Prévoir une durée de 4h approximativement

Cet atelier est organisé lorsque nous pouvons rassembler quatre candidat·e·s.

Il est donc réservé aux participant·e·s uniquement, qui s’engagent à être présent·e·s et à arriver cinq minutes avant l’heure.

Thérapeutes et coachs sont invité·e·s, et interviennent éventuellement en clôture de chaque intervention et en synthèse générale.

Animateur : Denis Leroy

Deux sessions espacées d’une semaine à fixer entre les jobeur·se·s et l’animateur·rice

Objectif : De façon pragmatique, vous apprenez comment adapter votre comportement face à un·e interlocuteur·rice.

Déroulement : 2 sessions de 2h30 en groupe de 4 à 8 personnes
• La première aborde la définition et les caractéristiques de 4 typologies sociologiques
• La seconde, après 1 semaine d’application, permet de déterminer les comportements adaptés à chacune de ces typologies

Animateur : Alain Hérion

Objectifs :
• Appréhender l’importance de la notion de soft skills / forces / talents
• En comprendre l’intérêt
• Notion de connaissance de soi
• Avoir les clés pour poursuivre la démarche

Déroulement : 1 session de 3h en groupe de 6 à 8 personnes
• Accompagnement du groupe en posture coaching, mise en situation expérientielle
• 3 ateliers visant à la découverte de soi, prise de conscience de ses forces, avec l’effet du miroir du groupe
• Quelques éléments plus théoriques des softskills, les principales recherchées aujourd’hui

Animatrice : Odile Claisse

Objectif : Débloquer certains freins que l’on s’impose afin de retrouver énergie et envie dans ses projets

Déroulement :

Objectifs :

• Revisiter ses rêves d’enfant

• Prendre conscience de ses besoins primaires et pratico-pratiques

• Etre le plus Aligné avec sa future mission professionnelle

Pré-requis :

4 jobeurs / jobeuses minimum.

Méthodologie :

• Identification de ses besoins primaires et pratico-pratiques.

• Identification de ses valeurs profondes.

Modalités :

Prévoir 2 heures.

Animateur :

Bruno Porcon – Consultant – Coach en Développement Professionnel – ItinéSens