Cher(e)s Membres de Jobstory, l'Equipe du bureau vous invite à participer, comme chaque premier lundi du mois, à notre réunion MENSUELLE le 01 mars 2021 à 14h . Saisissez l'occasion de connaître des bénévoles prêt(e)s à vous accompagner, des jobeuses et des jobeurs motivé(e)s pour des échanges bienveillants. Ambassadrices et Ambassadeurs sont les bienvenu(e)s, évidement . Vous êtes membres de jobstory pour rompre un isolement nocif et gagner de la confiance avec les autres . A lundi, bon week-end ...Protégez vous ! Alain Noreux
PROGRAMME DU 01 mars 2021
Les bonnes pratiques !
- Respecter l’horaire
- Préparer sa réunion
- Prévenir le plus tôt possible en cas d’absence (RDV pour une embauche, maladie ou cas de force majeure)
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La Mensuelle de Jobstory 4.0
Animée par Dorothée Delmotte notre Manager du mois
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Horaires : 14h – 16h | VISIO-CONFERENCE
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14h00 - 14h30
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Introduction par le président : « Vous et JOBSTORY »
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Informations sur Jobstory
- les chiffres :
- Le nombre d’adhérent·e·s : jobeur·se·s, ambassadeur·rice·s, bénévoles par Alain D
- Taux de fréquentation des ateliers et du coworking par Alain D
- les projets :
- Les TALENTS de JOBSTORY visible par les Entreprises du nouveau : appel entrant d’une Entreprise et « Jobstory va booster sa prospection »
- Jobdating spécial Jobstory , le point avec Frédéric, Louis-Pascal et Olivier . Thierry abs excusé
- L’offre de service qui attire l’attention : nouvel atelier par Marcel et Alain N
- Création d’une maquette « Radio-Jobstory : Alain.N en cours
- les ateliers:
- Les ateliers des mois de mars et avril par Marie Joelle
- Infos diverses par Marie Joelle
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- L’équipe numérique: rappel sur l’utilisation du « forum » et de la visio.
- Les annonces du mois par Christian (15 mn)
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- Les infos du futur et la RSE: la rubrique de Marcel (15 mn)
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14h30 - 15h45
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- « Bilan/perspectives » de chaque Jobeur-se (5’/pers.) :
- Chaque Jobeur-se présentera son activité et ses expériences concrètes du mois et ses prévisions pour le mois prochain
- Cet exercice de style sera l’occasion pour chacun(e) de s'exercer à formuler son offre de service et à prendre la parole en public.
- Ce court exposé peut aussi être l’occasion d’un bref témoignage sur un point travaillé en accompagnement individuel (ex l'avant/après d'un pitch), une réussite ou au contraire une difficulté rencontrée en entretien d'embauche (ex question déstabilisante), un retour d'expérience sur un process de recrutement avec un cabinet etc, et plus généralement tout sujet pouvant avoir valeur d'exemple pour le groupe…
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15h45 – 16h00
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- Appel à candidature pour le poste de « Manager du mois »
- Assemblée Générale Ordinaire le 11 mars 2021 à 18h en Visio conférence .
- Afterwork :pas encore possible
Nous comptons sur votre présence, bonne semaine à toutes et tous.
Alain
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Pensez à vous inscrire ! via le JOBSTORY.CO
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Début du sujet Posté : 26 février 2021 18 h 14 min
