Chaque jobeur·euse peut demander à un·e conseiller·e de l’accompagner dans le cadre de rendez-vous réguliers, ou plus ponctuellement sur des sujets spécifiques. Ils et elles peuvent tout à fait solliciter l’aide de plusieurs conseiller·e·s, selon leurs spécialités.

Objectif : Proposer aux jobeurs et jobeuses les moyens de transformer en opportunités ce qu’ils considèrent souvent comme un échec dans cette transition professionnelle qu’elles et ils sont en train de vivre.

Leur offrir la possibilité d’exprimer leurs difficultés liées à la recherche d’emploi, en particulier autour de la valorisation de leurs compétences lors des procédures de recrutement est l’un des thèmes abordés afin de reprendre confiance.

Déroulement : Il s’agit de rencontres confidentielles assurées par des coachs certifiées et des thérapeutes pour reprendre confiance en soi.

Deux séances avec un·e accompagnant·e sont accessibles en réglant l’adhésion.
Au-delà, vous pouvez évidemment continuer un accompagnement avec votre coach ou thérapeute, en dehors du cadre de Jobstory, et de façon tarifée.

Intervenant·e·s :
voir la page Coachs et Thérapeutes

Représentatif de la méthode Jobstory : combiner l’individuel et le collectif

Objectif : Accompagner pour déterminer un projet professionnel

Moyens :
Après avoir suivi un 1er atelier en petit groupe pour présenter la démarche ( voir page Ateliers ) ,

des points d’avancement réguliers sont planifiés avec un conseiller

Durée :
Les compétences et les points forts/ recenser ses connaissances : 2 semaines
Identifier ses caractéristiques personnelles et ses valeurs  : 2 semaines
Un temps de réflexion : 1 semaine
Formuler un projet robot : 1 semaine