Le chemin personnalisé du jobeur
Chaque jobeur.euse dispose d’un conseiller référent pour l’accompagner.
Le conseiller référent l’aide à faire un premier état des lieux de son avancement dans ses recherches :
- Bilan de compétences
- Projet professionnel
- Communication
- Marchés cibles
- Entretiens
- Réussir son intégration
Il lui donne des axes de travail et suggère les ateliers auxquels participer.
Certains points sont vus en ateliers et d’autres en entretiens individuels comme la préparation aux entretiens, les lettres de motivation et les candidatures spontanées.
A l’aide de ces ateliers, des outils à sa disposition et de son suivi régulier, le jobeur avancera à son rythme sur son chemin de retour à l’emploi.
Accompagnement individuel
Chaque jobeur·euse peut demander à un·e conseiller·e de l’accompagner dans le cadre de rendez-vous réguliers, ou plus ponctuellement sur des sujets spécifiques. Ils et elles peuvent tout à fait solliciter l’aide de plusieurs conseiller·e·s, selon leurs spécialités.
Coaching & Accompagnement thérapeutique
Objectif : Proposer aux jobeurs et jobeuses les moyens de transformer en opportunités ce qu’ils considèrent souvent comme un échec dans cette transition professionnelle qu’elles et ils sont en train de vivre.
Leur offrir la possibilité d’exprimer leurs difficultés liées à la recherche d’emploi, en particulier autour de la valorisation de leurs compétences lors des procédures de recrutement est l’un des thèmes abordés afin de reprendre confiance.
Déroulement : Il s’agit de rencontres confidentielles assurées par des coachs certifiées et des thérapeutes pour reprendre confiance en soi.
Deux séances avec un·e accompagnant·e sont accessibles en réglant l’adhésion.
Au-delà, vous pouvez évidemment continuer un accompagnement avec votre coach ou thérapeute, en dehors du cadre de Jobstory, et de façon tarifée.
Intervenant·e·s :
voir la page Coachs et Thérapeutes
Déterminer un projet professionnel
Représentatif de la méthode Jobstory : combiner l’individuel et le collectif
Objectif : Accompagner pour déterminer un projet professionnel
Moyens :
Après avoir suivi un 1er atelier en petit groupe pour présenter la démarche ( voir page Ateliers ) ,
des points d’avancement réguliers sont planifiés avec un conseiller
Durée :
Les compétences et les points forts/ recenser ses connaissances : 2 semaines
Identifier ses caractéristiques personnelles et ses valeurs : 2 semaines
Un temps de réflexion : 1 semaine
Formuler un projet robot : 1 semaine